Rainmaking partners with Wexplore to rollout ASPIRE in Italy

Wexplore logo and image of italy

21 October 2020, Milan, ItalyRainmaking, a corporate innovation and venture development firm, and parent company of Startupbootcamp, one of the world’s largest accelerators, today announces that it has partnered with Wexplore to rollout ASPIRE in Italy – its virtual accelerator that is focused on helping corporates empower their departing talent to build their own startups. 

Wexplore is a renowned Italian HRTech company, which delivers innovative solutions for improving engagement and productivity of remote teams. Among its founders are leading Italian outplacement experts, including: Gabriella Lusvarghi, founder and CEO of DBM Italia (now Intoo), a market-leading career transition company, Riccardo Spinelli, who managed the launch of the Randstad Outplacement division, which boasted the fastest time-to-placement for candidates on the market, and Alessia Di Iacovo, a HR leader who has specialized in international career development.  

The partnership will see Wexplore launch ASPIRE into the Italian market, as Rainmaking’s exclusive marketing and sales partner. The ASPIRE programme will be available to Italian companies that are making redundancies, to equip their departing talent with the skills to develop a successful startup. It will also be available direct to would-be Italian entrepreneurs, who want to de-risk the process of starting their own business.

Italy’s overall employment rate, one of the lowest in the eurozone, rose in July to 57.8% from 57.6& in June. The Italian government has implemented a temporary ban on redundancies, which was recently extended until November. After this date, it is expected that there will be a steep rise in talent being exited into a jobless market, which is why Italian companies need to now be focused on developing strategies to help the employees that they will have to let go.

Chris Locke, CEO of ASPIRE: “We created ASPIRE to give companies a way to empower their departing talent to create their own future. There are huge benefits for Italian companies to offer this outplacement pathway: it delivers a tangible positive impact to their people, brand and their local economy We are delighted to partner with Wexplore to launch the programme in Italy. It was a natural choice given its track record in outplacement – plus, as a successful startup, it understands first-hand how to successfully scale a business.”

Alessia Di Iacovo, Chief Operating Office, Wexplore: “We are proud and excited to partner with Rainmaking on boosting Italy’s job and innovation market through the ASPIRE program. Because of our track record in HR and in outplacement specifically, we strongly believe that career support should cater for the future or work, made of fluid and nonlinear career paths and innovate itself accordingly.

“Because we are a startup ourselves, we have first-hand experience of the impact and difference a dedicated program like Rainmaking’s can make in determining the success of a new venture. As we help companies and their people dealing with the organizational changes brought by Covid-19, downsizing definitely falls into this category, as HR and other managers need to balance out the needs of both remaining and leaving employees”.

Chris Locke, CEO of ASPIRE:“We are committed to support the Italian startup ecosystem. It’s a market we know well, having previously success accelerator programmes with the Italian Ministry of Economic Development and the Italian Trade and Investment Agency. The fact is – times of rapid disruption provide opportunities for new startups to take advantage. The key is to equip the would-be entrepreneurs with the skills and connections they need to succeed. This is exactly what ASPIRE delivers.”

As well as offering an intense 20-week training programme, ASPIRE gives startups access to early stage VCs, angel investors and over 100 carefully selected mentors with a wide range of expertise across multiple industries, who can provide hands-on support and valuable introductions. It also offers more than $550K+ in exclusive partner deals from leading technology and wellbeing providers such as Amazon, 7 cups, HubSpot, SendGrid.


Wexplore diventa partner di Rainmaking per implementare il programma ASPIRE in Italia

21 ottobre 2020, Milano: Rainmaking, società specializzata in corporate innovation e sviluppo venture, casa madre di Startupbootcamp, uno dei principali acceleratori di imprese a livello mondiale, annuncia oggi di aver definito una partnership con Wexplore per implementare in Italia ASPIRE – il suo programma di accelerazione virtuale che si rivolge alle aziende per supportare i loro talenti in uscita ad avviare la loro startup.  

Wexplore è un’affermata società HRTech con sede in Italia specializzata in soluzioni innovative per massimizzare produttività ed engagement di team remoti. Tra le fila dei suoi fondatori troviamo alcuni tra i principali esperti del mondo dell’outplacement in Italia, tra cui: Gabriella Lusvarghi, fondatrice e Amministratore Delegato di DBM Italia (oggi Intoo), società leader di mercato nella ricollocazione professionale, Riccardo Spinelli, già National Delivery manager di Randstad Outplacement, che sotto la sua guida ha ottenuto i tempi di ricollocazione candidato più veloci rispetto alla media di mercato, e Alessia Di Iacovo, HR manager specializzata in carriere internazionali.

La partnership vedrà Wexplore lanciare in esclusiva ASPIRE sul mercato italiano. Il programma ASPIRE sarà accessibile alle aziende che hanno in previsione di ridurre il loro organico, per equipaggiare i loro talenti in uscita con le skill per avviare una startup di successo, oppure ad aspiranti imprenditori che vogliono minimizzare il rischio di avviare un loro progetto imprenditoriale.

Il tasso di occupazione in Italia, uno dei più bassi dell’Eurozona, era del 57,8% a Luglio.  overall employment rate, one of the lowest in the euro zone, rose in July to 57.8% from 57.6% in June. Il governo ha introdotto un temporaneo blocco dei licenziamenti, in vigore fino a novembre. Quando il blocco forzato avrà termine, si prevede un aumento esponenziale di perdita di posti di lavoro: per questo è tanto più importante che le aziende italiane lavorino fin da adesso a sviluppare delle strategie per supportare attivamente chi dovrà essere lasciato a casa.

Chris Locke, CEO di ASPIRE: “Abbiamo creato ASPIRE per fornire alle aziende un modo di abilitare i loro talenti in uscita a creare il loro stesso futuro. Scegliere ASPIRE come percorso di ricollocazione consente di avere un elevato impatto positivo sulle persone, sul proprio brand e sull’economia locale. Siamo lieti di collaborare con Wexplore come nostro partner per il lancio in Italia. È stata una scelta naturale dato il loro track record nell’outplacement – e inoltre, essendo una startup di successo, sanno molto bene come sviluppare un business”.

Alessia Di Iacovo, fondatrice e COO di Wexplore: “Siamo orgogliosi ed entusiasti di essere partner di Rainmaking nel dare nuovo impulso al mercato del lavoro e dell’innovazione in Italia attraverso il programma ASPIRE. Grazie alla nostra esperienza nelle Risorse Umane e nell’outplacement in particolare, siamo convinti che la consulenza di carriera debba evolversi e innovarsi a sua volta per rispecchiare il futuro del lavoro, fatto di percorsi professionali fluidi e non lineari. 

“Essendo noi stessi una startup, sappiamo quanto un programma dedicato come quello di Rainmaking possa fare la differenza nel determinare il successo di una nuova impresa. Nella nostra attività affianchiamo persone e organizzazioni ad adattarsi ai cambiamenti nel modo di lavorare accelerati dal Coronavirus, e le ristrutturazioni aziendali rientrano decisamente in questa categoria: molto presto HR e manager dovranno trovare delle soluzioni per bilanciare le necessità sia chi di rimarrà sia di chi uscirà dall’azienda”.

Chris Locke, CEO di ASPIRE:“Confermiamo il nostro impegno a supportare l’ecosistema italiano di aziende e startup. È un mercato che conosciamo bene, avendo già gestito con successo programmi di accelerazione con il Ministero dello Sviluppo Economico e con ITA (Italian Trade and Investment Agency). Il punto è che i momenti di rottura sono delle finestre di opportunità che le startup devono cogliere rapidamente: per questo è fondamentale equipaggiare gli aspiranti imprenditori con le skill e i contatti di cui hanno bisogno per avere successo. E questo è esattamente ciò che fa ASPIRE”.

ASPIRE prevede un programma di formazione intensiva di 20 settimane, al termine del quale le neonate startup avranno accesso a Venture Capitale, angel investor e oltre 100 mentor accuratamente selezionati con un’ampia gamma di competenze su più settori, che condivideranno la loro esperienza e il loro network. ASPIRE offre inoltre servizi di partner del livello di Amazon, 7 cups, HubSpot, Sendgrid per un valore equivalente di $550.000.


-Ends-

About Rainmaking

Rainmaking is one of the world’s leading corporate innovation and venture development firms with 12 offices around the world, including major tech hubs such as London, Copenhagen, Dubai, Singapore, New York, and Sydney. They create, accelerate, and scale new business with the world’s leading corporations and entrepreneurs to solve big problems.

Rainmaking has launched over 50 ventures worth over $1BN in value, including one of the world’s most active global investors and accelerators, Startupbootcamp. Since 2006, they invested in nearly 900 startups who went on to raise almost $1bn. Rainmaking has partnered with 10% of the Fortune500 companies to bring new strategies and market-based solutions including IKEA, VISA, Airbus, Engie, HSBC, Jaguar among others. They are also a proud member of the UN Global Compact, driving major initiatives on a broad spectrum of social and environmental impact issues. 

For more information please visit:https://rainmaking.io/aspire

Rainmaking press contact:

Tel.  +(0)7826 528900 Email: claire.jones@jonesconsulting.co.uk

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Written by
toni.vicars
October 21, 2020

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